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网络信息管理中心2018年招聘方案

【发布时间:2018-04-17】 【访问量:


  

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,为完善和加强我中心技术人员队伍建设,切实做好2018年网络信息管理中心公开招聘考核工作,特制订本方案。

一、组织机构

为加强网络信息管理中心招聘工作的组织领导,进一步规范技术人才引进、管理和培养工作,特成立网络信息管理中心人员招聘工作领导小组。

组长:肖清雷

副组长:季小刚、黄辉

成员:符强、黄剑、刘臻晖、魏柏顺、张鹏、罗远胜、黄玉波

领导小组办公室设在中心办公室,符强同志兼任办公室主任。

领导小组主要负责公开招聘工作的组织、推进和协调;负责公开招聘工作的监督、考核和评议工作。

同时将以校外计算机相关专业同行专家组建招聘专家库,招聘考核人员将从专家库中进行随机抽取。

二、招聘原则

(一)岗位说明

1. 根据中心的实际工作需要,面向国内外公开招聘1名计算机相关专业全日制硕士毕业生。

2. 招聘人员实行聘用制,人事关系实行代理制,必须与我校签订人事代理协议,明确在校工作的五年内不得调离所安排的岗位,不得报考博士研究生。

(二)应聘条件

1. 国内高校全日制硕士或国外知名院校毕业且获得硕士学历、学位(国外硕士须经教育部留学服务中心认证)。

2. 专业范围:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程及其相关专业。

3. 具有较好的表达能力、沟通能力和一定的组织能力,具备团队合作精神。

5. 具有网络硬件维护经验,熟悉网络设备和服务器配置优先。

6. 要求199011日以后出生。

(三)日程安排

 

起始时间

完成时间

工作项目

417

530

接受应聘人员投递简历进行报名。

531

531

审核报名人员资格并汇总报名情况。

65

(待定,以具体通知为准)

笔试+面试。

68

公示成绩。

611

621

将拟录用人选报学校批准,办理相关手续。

二、考核程序

(一)报名及审核筛选。

中心根据收到的应聘简历,将符合条件者汇总,经中心处务会审议、确定参考人员,报学校人事处审核确定并公示。

(二)笔试考核(60%)。考试科目:综合知识(网络、服务器等)

(三)面试考核(40%)。

(四)总成绩按上述比例采取百分制评分,按照从高分到低分进行排名,报学校审核同意后确定拟录用人员并进行公示。

(五)公示无异议后,学校电话通知拟录用人员进行体检,体检标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(六)对体检合格人员进行考察和公示。

(七)公示和试用期满后,学校要求通知拟录用人员携带相关材料(国内硕士携带本硕学历、学位等证书原件,应届毕业生需有三方协议书,归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》及《留学回国人员证明》)验看,并参加体检、心理测评估等项目,所有合格后办理聘用相关手续。入职后享受国家规定的工资、福利待遇。

三、其他事项

(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用:

1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

2.20181231日前未获得研究生毕业证书或硕士学位证书者。

3.体检不合格者。

4.心理测评未通过者。

5.经考察有不良行为记录者。

(二)被录取人员均实行人事代理。

 

四、联系方式

    话:13803509497

电子邮箱:huanghui@jxufe.edu.cn

联 系 人:黄辉

                                                                                                   2018年4月17日

                                                                                              网络信息管理中心

 

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